İhbar Tazminatı Hesaplama
İhbar sürenizi ve tazminat tutarınızı hesaplayın
İhbar Tazminatı Hesaplayıcı
Tahmini İhbar Tazminatı
İhbar sürenizi ve tazminat tutarınızı hesaplayın
İhbar Tazminatı Nedir?
İhbar tazminatı, iş sözleşmesini feshetmek isteyen tarafın karşı tarafa önceden bildirimde bulunmaması halinde ödemek zorunda olduğu tazminattır. 4857 sayılı İş Kanunu Madde 17'de düzenlenmiştir.
İhbar Süreleri
İş Kanunu Madde 17'ye göre ihbar süreleri çalışma süresine göre belirlenir:
1
0-6 ay çalışma: 2 hafta2
6-18 ay çalışma: 4 hafta3
18-36 ay çalışma: 6 hafta4
36+ ay çalışma: 8 haftaİhbar Tazminatını Kim Öder?
İhbar süresine uymadan işçiyi çıkaran işveren
İhbar süresine uymadan istifa eden işçi
Belirli süreli sözleşmelerde ihbar tazminatı uygulanmaz
Sıkça Sorulan Sorular
İş Hukuku Uzman Desteği
İhbar tazminatı hesaplaması ve hukuki süreç hakkında uzman avukatlarımızdan destek alın.
Bizimle İletişime Geçin
Bilgilerinizi bırakın, sizi arayalım.